Obsah:
- Zdravý zákon v San Franciscu
- Zneužitie a zneužívanie účtov úhrady za zdravie
- Vysoké náklady na podnikanie v ŠF
Ak ste niekedy podozriví o extra 4 percentný poplatok, že mnoho reštaurácií v San Franciscu pripnúť na večeru účet na pokrytie zdravotných nákladov svojich zamestnancov ', ukáže sa, že vaše črevá je správna: Veľa reštaurácií boli vreckové peniaze, San Francisco je občianske veľkolepé našla porota.
„Nepochybným faktom je, že značný počet majiteľov reštaurácií profituje z pridania príplatkov, ktoré sú pre zákazníkov reprezentované ako platba za zdravotnú starostlivosť o zamestnancov,“ uviedla veľká porota. Majitelia môžu získať späť peniaze na zdravotnú starostlivosť, ktoré sa nepoužili, a tým zvýšiť ich zisky ešte viac, uvádza správa.
Analýza veľkej poroty, ktorá bola vydaná v júli 2012, vyzvala San Francisco, aby eliminovalo príplatky a zakázalo zamestnávateľom súkromné zdravotné preplácanie svojich zamestnancov, ktorí boli prostriedkom pre profesionalizáciu reštaurátorov.
Občianska veľká porota vo svojom hodnotení 38 reštaurácií v San Franciscu zistila, že dve tretiny z nich pridali príplatky za zdravotnú starostlivosť pracovníkov, vo všeobecnosti 4%. Osemnásť reštaurácií vyzbieralo spolu viac ako 2,17 milióna dolárov. Z toho asi 1,16 milióna dolárov bolo vynaložených na výdavky na zdravotnú starostlivosť - ponechanie 1 milión dolárov navyše.
Zdravý zákon v San Franciscu
Obchod s príplatkami predstavuje nepredvídaný odchod z nariadenia o zdravotnej starostlivosti z roku 2008, ktoré poskytuje zdravotnú starostlivosť obyvateľom San Francisca bez poistenia (program Zdravý San Francisco) a vyžaduje, aby podniky pomáhali financovať zdravotnú starostlivosť pre svojich zamestnancov v San Franciscu. Koľko zamestnávateľov musí vynaložiť, závisí od veľkosti pracovnej sily a od počtu hodín práce zamestnancov; to predstavuje maximálne približne 4 440 USD na zamestnanca na plný úväzok vo veľkých podnikoch a približne 3 000 USD na zamestnanca v spoločnostiach s menej ako 100 zamestnancami.
Zamestnávatelia môžu dodržiavať konvenčné zdravotné poistenie, zapísať svojich zamestnancov do Zdravého San Francisca alebo zriadiť účty zdravotných náhrad, ktoré zamestnanci čerpajú na úhradu nákladov na zdravotnú starostlivosť. Reštaurácie a iné podniky, ktoré sa vo veľkej miere spoliehajú na pracovníkov na čiastočný úväzok, vo všeobecnosti používajú tretiu možnosť - v ktorej platia peniaze len vtedy, keď zamestnanci dostanú lekárske alebo zdravotnícke služby.
Keďže príplatky za „zdravé SF“ a „zdravotné poistenie“ sa po roku 2008 stali čoraz obľúbenejšími (a podozrivými), San Francisco uviedlo, že od januára 2012 musia byť takéto prídavky vynaložené na výdavky na zdravotnú starostlivosť o zamestnancov. Podniky musia tiež uchovávať finančné prostriedky v účtoch na úhradu zdravotného stavu počas dvoch rokov pred spätným získaním akýchkoľvek nevyčerpaných súm. Zamestnávatelia majú každoročne hlásiť zostatky na účtoch mestu, ale prvá z týchto správ nebola splatná do apríla 2013 a akékoľvek príplatky vybrané pred rokom 2012 sa nemuseli vykazovať.
Zneužitie a zneužívanie účtov úhrady za zdravie
V prieskume poroty poskytlo šesť reštaurácií buď Zdravé San Francisco, alebo pravidelný plán zdravotného poistenia pre svojich zamestnancov v roku 2010. Dvadsaťdva reštaurácií určilo viac ako 2 milióny dolárov na zdravotné úhrady, ale svojim zamestnancom v skutočnosti zaplatilo menej ako 124.000 dolárov - čím sa takmer takmer 2 milióny dolárov.
Päť reštaurácií, ktoré zamestnávajú viac ako 200 ľudí, vyčlenilo takmer 416 000 dolárov na zdravotnú úhradu - v roku 2010 však neposkytlo žiadne náhrady. Je ťažké uveriť, že ani jeden z 206 pracovníkov nemal v roku 2010 žiadne zdravotné výdavky, “uvádza vo svojej správe porota. , "D id zamestnávatelia nepovedali svojim zamestnancom o programe, alebo stanovili bar pre príliš vysokú náhradu, alebo boli zamestnanci príliš zastrašovaní, aby sa usilovali o náhradu?"
Vysoké náklady na podnikanie v ŠF
Okrem toho, že spoločnosť San Francisco vyžaduje, aby spoločnosti pomohli pokryť náklady na zdravotnú starostlivosť o zamestnancov, má najvyššiu minimálnu mzdu v USA, 10,24 USD za hodinu. Podniky musia tiež poskytovať platenú nemocenskú dovolenku zamestnancom na čiastočný úväzok.
Z San Francisco Chronicle Najvyšších 66 reštaurácií v San Franciscu na rok 2012 (súčasť jej ročného zoznamu najlepších reštaurácií v oblasti 100 Bay Area), takmer polovica vyberala príplatok. kronika kritik reštaurácie Michael Bauer poznamenal, že niektoré reštaurácie, ako napríklad Park Tavern a La Folie, zabrzdili príplatky, ale potom mierne zvýšili svoje ceny.
A nanešťastie pre nás spotrebiteľov sa prax prirážok rozšírila. „Tento trend sa začal v reštauráciách a rozšíril sa do salónov krásy, kuchárov, plánovačov podujatí a iných maloobchodných firiem,“ uvádza sa v správe veľvyslanca pre civilné obyvateľstvo s príplatkami „od 50 centov na osobu až po 16,8% celkový účet. “
Veľká porota chce odpovede primátora, dozornej rady, mestských agentúr a reštauračného priemyslu. „Keď podniky využívajú príplatok za zdravotnú starostlivosť, aby zarobili veľké zisky, porušuje sa verejná dôvera,“ hovorí porota. A pretože San Francisco „nedokáže účinne polemizovať nekontrolovateľné zneužívanie zamestnávateľských účtov na úhradu nákladov na zdravotnú starostlivosť,“ mesto dôrazne odporúča, aby ich mesto odstránilo.
„Tieto odporúčania ukončia podvody spáchané na mnohých neochotných patrónoch reštaurácií v San Franciscu každý deň,“ hovorí porota.